Onze focus ligt niet alleen op kennisoverdracht, maar ook op het aanreiken van de juiste tools. Vaardigheden zoals pro-actief zijn, time-management en samenwerken. Welke tool is volgens jou de belangrijkste?
In een effectieve cultuur kunnen mensen zich ontwikkelen, zijn ze gericht op leren en innoveren, komen zij tot bloei.
1. Reactief zijn
Mensen maken excuses en geven anderen de schuld. Mensen zijn humeurig, focussen zich op zaken buiten hun invloedssfeer en wachten tot dat iemand ze vertelt wat te doen.
Pro-actief zijn
Mensen nemen initiatief, nemen verantwoordelijkheid voor hun acties, hebben controle over hun emoties en focussen zich op zaken die ze kunnen beïnvloeden. Ze krijgen dingen voor elkaar.
2. Geen einde voor ogen hebben
Er zijn geen (gezamenlijke) doelen, visie of bedoeling. Plannen veranderen continue.
Een einde voor ogen hebben
Mensen hebben duidelijke en gezamenlijke doelen, de visie en strategie wordt gedragen. Mensen hebben duidelijke persoonlijke doelen.
3. Op elke urgentie reageren
Mensen reageren continue op crisis. Er is geen tijd voor planning en ontwikkeling. Er is geen discipline.
Belangrijke zaken eerst
Mensen zijn gericht op de belangrijke zaken, ze zeggen nee tegen frivole zaken. Ze maken tijd voor planning, voorbereiding en preventie.
4. In winnen en verliezen denken
Het vertrouwen is laag. Mensen denken in winnen of verliezen en zijn bang hun plek te verliezen. Ze delen hun best practices niet.
In win-win denken
Mensen hebben er vertrouwen in en denken in win-win. Ze maken moedige overwegingen en zoeken naar manieren waarop iedereen wint. Samenwerken en het delen van best practices worden aangemoedigd.
5. Begrepen willen worden
Mensen luisteren niet naar anderen en voelen zich niet begrepen. Ze negeren de gevoelens van anderen en zijn bang hun eigen gevoel en mening te delen
Eerst de ander begrijpen
Mensen maken eerst een diagnose voordat ze met oplossingen komen. Ze zijn empathisch, veroordelen niet en voelen zich vrij om hun mening te delen.
6. Werken in isolatie
Mensen werken alleen of in kliekjes, ze denken dat hun ideeën de beste zijn. Ze vermijden mensen die anders dan hen denken.
Synergie
Mensen zoeken naar andere ideeën en waarderen diversiteit. Ze zijn bescheiden. Er is veel teamwork en creativiteit. Mensen voelen zich vrij om outside-the-box te denken.
7. Saai en stagnerend
De vaardigheden van mensen zijn verouderd. Mensen leven ongebalanceerde levens en verwaarlozen hun relaties. Ze kennen elkaar niet en geven geen betekenis aan hun leven.
De zaag scherp houden
Mensen werken aan continue verbetering. Ze zijn up-to-date, hebben energie en onderhouden hun relaties.